Mitarbeiter-ROI-Bewertungstool

Finden Sie heraus, wie Mitarbeiteranerkennung den Wert für Ihr Unternehmen steigern kann, indem sie das Verhalten beeinflusst, die Kultur stärkt und die Mitarbeiterbindung erhöht.

Wie viele Mitarbeiter haben Sie in Ihrem Unternehmen?

Wie hoch ist im Durchschnitt die feste Jahresvergütung Ihrer Mitarbeiter?

Mit welchem Prozentsatz Ihrer Festvergütung möchten Sie Ihr Team incentivieren?

Um die Kosten von Sachleistungen und die Auswirkungen auf Ihr Team zu berechnen, ist es wichtig zu wissen, welchen Prozentsatz ihrer jährlichen festen Vergütung Sie bereit wären, sie zu belohnen. Wenn Sie sich zum Beispiel für 10 % entscheiden und Ihr Team ein Durchschnittsgehalt von 50.000 Euro/Jahr hat, würden Sie jedem Mitarbeiter 5.000 Euro/Jahr (416 Euro/Monat) zusprechen.

Wie können wir Kontakt aufnehmen?

Die Anerkennung mit GumsUp generieren könnte jährlich.

Lassen Sie uns aufschlüsseln, wie Sie eine Rendite erhalten Mal höher mit nur einer Investition von ( der Entschädigung).

Personal

Durchschnittseinkommen

Fluktuationsrate

Talentbindung

Effektive Anerkennung kann die Abwanderung um 31 % reduzieren, Einsparung von Geld, das normalerweise für die Suche und Einarbeitung neuer Mitarbeiter ausgegeben wird.

erwarteter Ersatz

Wiederbeschaffungskosten

Reduzierung Ersatz

Leistung steigern

Effektive Anerkennung erhöht das Engagement und kann Steigern Sie die Produktivität um bis zu 17 %! Gehen wir von einer konservativen Schätzung von 1 % aus.

Nr. Mitarbeiter

ERZIELTER UMSATZ

Durchschnittsgehalt x 3

Leistungssteigerung

ein größtes engagement

Fehlzeiten der Mitarbeiter

Effektive Anerkennung verbessert die Mitarbeitererfahrung, Reduzierung der Fehlzeiten um bis zu 41 %.

Nr. Mitarbeiter

ABWESENHEITSKOSTEN PRO BENUTZER

Durchschnittsverdienst der Arbeitnehmer x 3,2 % durchschnittliche Fehlzeiten

Reduzierung der Fehlzeiten

mit wirksame Anerkennung