Entdecken Sie Beispiele von Unternehmen, die Gamification einsetzen! Schließen Sie für einen Moment die Augen und stellen Sie sich eine Welt vor, in der Arbeitnehmer motiviert zur Arbeit gehen oder Kunden dazu verleitet werden, Ihre Produkte auf natürliche Weise zu konsumieren. In dieser Welt werden Ziele und Ziele nicht bekämpft, sondern mit einem Lächeln im Gesicht erreicht.
Man könnte meinen, dass wir von einer utopischen Welt sprechen, aber in GumsUp Wir haben bestätigt, dass diese Realität existiert und durch sie gefunden wird Gamifizierung. Es gibt viele Unternehmen, die Gamification nutzen und mit diesem Tool bereits Erfolge erzielt haben, wir stellen sie Ihnen vor!
Gamification als Geschäftsstrategie
Gamification begann als Trend in der Geschäftswelt, aber nur wenige wussten, dass es sich dabei tatsächlich um Gamification handelte eine solide und effektive Strategie. Immer mehr Unternehmen erkennen das Potenzial von Gamification für ihre Aufgaben und Ergebnisse.
Im Kern besteht Gamification aus die Elemente und Prinzipien des Spiels in einem nicht spielbezogenen Kontext anwenden, wie das Arbeitsumfeld. Durch Spieldynamik, Wettbewerbe, Herausforderungen, Belohnungen und Zusammenarbeit ist es möglich, Mitarbeiter zu motivieren, Kunden in unser Geschäft einzubeziehen und die Ziele zu erreichen, die wir als Unternehmen wollen.
Beispiele führender Unternehmen im Einsatz von Gamification
Viele der führenden Unternehmen, die wir heute kennen, haben Gamification als wirksame Strategie zur Erreichung ihrer Motivations-, Engagement- und Engagementziele angenommen. Wir stellen einige Unternehmen vor, die Gamification einsetzen.
Duolingo: Wie Duolingo Gamification implementierte, um das Mitarbeiterengagement zu fördern
Duolingo ist eine Online-Sprachlernplattform. Das hat es geschafft, die Aufmerksamkeit von Millionen von Benutzern auf der ganzen Welt zu erregen, dank seines Fokus auf das Gamification. Es verwendet ein System aus Levels, Punkten und Belohnungen, um Benutzer in ihrem Lernfortschritt voranzubringen, neue Level freizuschalten und Abzeichen für jeden ihrer Erfolge zu verdienen.
Der Sprachlernprozess ist ein unterhaltsame Erfahrung Dies hat dazu geführt, dass Benutzer sich Konzepte besser merken können und diese ein größeres Engagement erzeugen als bei herkömmlichen Methoden des Sprachunterrichts.
Microsoft: Der Fall Microsoft und seine erfolgreiche Anwendung von Gamification im Vertriebsbereich
Microsoft ist ein weiteres Unternehmen, das Gamification einsetzt. Wir stehen vor einem führenden Technologieunternehmen, das Gamification nutzt, um seinen Umsatz zu steigern. Das Unternehmen implementierte a Gamification-Plattform, die dem Vertriebsteam interaktive Tools zur Aufzeichnung und Verfolgung seiner Verkäufe bietet, Ziele setzen und miteinander konkurrieren.
Jetzt ist ein gesunder Wettbewerb entstanden, der die Vertriebsmitarbeiter motiviert, ihre Ziele zu erreichen, und die Ergebnisse führen zu höherer Produktivität.
Deloitte: Wie Deloitte Gamification nutzte, um die Schulung und Entwicklung seiner Mitarbeiter zu verbessern
Deloitte ist ein globales Unternehmen für professionelle Dienstleistungen das Gamification in sein Mitarbeiterschulungsprogramm implementiert hat. Über eine interaktive Plattform wurden Online-Schulungen und -Module angeboten, immer in Form von Spielen mit Levels und virtuellen Belohnungen.
Die Mitarbeiter hatten die Möglichkeit dazu Lernen Sie auf interaktive und unterhaltsame Weise, loder das steigerte ihre Motivation und ihr Engagement für den Trainingsprozess.
Samsung: Samsungs innovativer Gamification-Ansatz zur Förderung von Zusammenarbeit und Teamwork
Samsung ist ein führendes Unternehmen im Technologiesektor das Gamification eingeführt hat, damit die Mitarbeiter besser zusammenarbeiten und als Team arbeiten können. Auf seiner Online-Plattform konnten sich Mitarbeiter beteiligen Gruppenherausforderungen und Gemeinschaftsprojekte. Als die Teams ihre Ziele erreichten und Ergebnisse erzielten, erhielten sie virtuelle Punkte und Belohnungen.
Dies hat Samsung zu einem führenden Unternehmen im Bereich Zusammenarbeit, Kreativität und Teamarbeit gemacht.
Volkswagen: Der Einsatz von Gamification durch Volkswagen zur Verbesserung des Kundenerlebnisses
Wir beenden diese Liste mit Beispielen von Unternehmen, die Gamification einsetzen. Volkswagen, der renommierte Automobilkonzern, hat Gamification als Teil seiner Strategie eingesetzt das Kundenerlebnis verbessern. Sein Programm heißt Die Spaßtheorie zielt darauf ab, dass der Autokauf mehr Spaß macht als je zuvor.
Sie haben auch mobile Anwendungen entwickelt, mit denen Benutzer Preise und Belohnungen verdienen können, indem sie bestimmte Aktionen im Zusammenhang mit der Marke ausführen. Das Kundenerlebnis ist besser als je zuvor!
Vorteile von Gamification im Geschäftsumfeld
Die Vorteile der Gamifizierung Sie ermöglichen Ihnen Wachstum in Ihrem Unternehmen und eine Verbesserung der Lebensqualität Ihrer Arbeitnehmer. Die Zufriedenheit Ihrer Mitarbeiter und Ihrer Kunden ist das Erfolgsgeheimnis Ihres Unternehmens. Das sind seine Vorteile im Geschäftsumfeld:
- Mehr Beteiligung: Durch Gamification beteiligen sich Ihre Mitarbeiter aktiv an der Erledigung von Arbeitsaufgaben. Durch die Einbindung von Spielelementen steigern Sie die Motivation und damit auch die Produktivität.
- Lernen Ihrer Mitarbeiter: Dies ist ein wirksames Instrument für das Lernen Ihrer Mitarbeiter im Umfeld Ihres Unternehmens. Die Aktivitäten werden dazu beitragen, die Fähigkeit der Mitarbeiter zu verbessern, Wissen und Fähigkeiten auf agile und effektive Weise zu erwerben.
- Zusammenspiel: Durch die Dynamik wird die Teamarbeit gefördert und die Mitarbeiter werden ermutigt, miteinander zu interagieren, um gemeinsame Ziele zu erreichen. Die Beziehungen zwischen den Teammitgliedern werden gestärkt.
- Raum für Verbesserung: Bei Spielen gibt es immer eine Möglichkeit, Punkte zu erzielen, und diese Daten können Ihnen Aufschluss darüber geben, welche Ziele Sie erreichen und welche Bereiche Sie als Führungskraft verbessern müssen.
- Verbesserung des Arbeitsumfelds: Gamification-Dynamik trägt dazu bei, Stress im Büro zu reduzieren und die Mitarbeiterzufriedenheit zu verbessern. Dies kann sich positiv auf die Talentbindung und das Image des Unternehmens auswirken.
Überlegungen, die beim Einsatz von Gamification im Geschäftsumfeld zu berücksichtigen sind
Nachdem Sie nun die Unternehmen kennen, die Gamification nutzen, können Sie darüber nachdenken, es in Ihr Unternehmen zu integrieren. In diesem anderen Beitrag geben wir Ihnen das Schlüssel zur Anwendung von Gamification am Arbeitsplatz. Beim Einsatz von Gamification im Arbeitsumfeld ist es wichtig, dass Sie einiges berücksichtigen Überlegungen Um seine Wirksamkeit sicherzustellen:
- Kennen Sie Ihr Publikum: Sie müssen Ihr Publikum kennen, egal ob es sich um Mitarbeiter oder Kunden handelt, und Gamification an deren Bedürfnisse und Vorlieben anpassen. Das bedeutet, Faktoren wie Alter, Qualifikationsniveau, Interessen, Motivationen usw. zu berücksichtigen.
- Erlebnisdesign: Schaffen Sie ein ansprechendes und benutzerfreundliches Gamification-Erlebnis. Sie können alle erdenklichen Spielelemente verwenden, z. B. Spiele, Belohnungen, Herausforderungen usw. Denken Sie daran, dass die Erfahrung intuitiv sein muss, damit die Teilnehmer die zu befolgenden Regeln vollständig verstehen!
- Belohnungen: Gamification-Belohnungen müssen für die Teilnehmer interessant und motivierend sein, egal ob virtuell oder greifbar, etwa Preise oder Anreize.
- Es ist freiwillig: Die Teilnahme an Gamification muss freiwillig und durch Belohnungen motiviert sein. Wenn Ihnen diese Aufgabe Spaß macht, werden Sie von Ihren Mitarbeitern eine aktive Beteiligung erhalten. Sie sollten immer die Möglichkeit eines Opt-Outs ohne negative Konsequenzen anbieten.
Wie Sie sehen, gibt es viele Unternehmen, die Gamification nutzen, um erfolgreich zu sein. Wenn Sie möchten, dass Ihr Unternehmen in diese Liste aufgenommen wird, schauen Sie sich unsere Liste an kostenlose Software-Demo GumsUp, wo wir Ihnen die besten Werkzeuge zur Motivation Ihres Mitarbeiterteams an die Hand geben.
