„Mitarbeiter, die das Gefühl haben, dass sich das Management um sie als Menschen kümmert und nicht nur um einen Mitarbeiter; sie sind produktiver, sie fühlen sich zufriedener und erfüllter. Zufriedene Mitarbeiter bedeuten zufriedene Kunden, was zu Rentabilität führt."
Anne M Mulcahy, ehemaliger CEO von Xerox
1. Wie wirkt sich ein unmotivierter Mitarbeiter aus?
Langeweile, Niedergeschlagenheit und Launenhaftigkeit eines Mitarbeiters ist eine der größten Bedrohungen für Unternehmen. Dies führt zu mangelndem Interesse und einer großen Demotivation gegenüber ihrer Arbeit. Was dazu führt, dass der Mitarbeiter nicht alles anbietet Leistung.
Zumindest in Spanien, so Randstad 45,7 % der Erwerbstätigen sind nicht zufrieden, und 18,5 % aller aktiven Arbeitnehmer suchen eine neue Stelle. Deshalb müssen Sie als Unternehmen einen Weg finden, Ihre Mitarbeiter zu motivieren und ihre Arbeit für die beste Leistung des Unternehmens zu fördern.
2. Motivation ist Teil des Unternehmenserfolgs.
- Der Mitarbeiter, der ist motiviert, es wird Ihre Leistung steigern und Sie fühlen sich in Ihrem Job besser und erledigen Ihre Arbeit effizienter.
- Motivation schafft ein Zugehörigkeitsgefühl zum Unternehmen und zum Team.
- Eine bessere und effizienter Brainstorming Mannschaft.
- Erhöhte Produktivität = erhöht Vertrieb.
- Höhere Wettbewerbsfähigkeit der Unternehmen.
- Verbessern Sie das Firmenimage. was sich in neu übersetzt Talente, und neue Mitarbeiter.
3. Warum sollten wir unsere Mitarbeiter halten?
Das Wetten auf die Mitarbeiterloyalität hilft im gesamten Arbeitsumfang und seiner Entwicklung. Sie erzeugen Loyalität und Engagement in der Belegschaft, was Ihnen als Unternehmen immer zugute kommt.
Daher muss die Mitarbeiterbindung a vorrangiges Ziel für Personalabteilungen. Nachdem der Loyalitätsgedanke und die Vorteile, die er sowohl kurz- als auch langfristig bringt, bewertet wurden, sollten Sie beginnen, eine Strategie zu entwickeln, die den Werten und der Philosophie Ihres Unternehmens entspricht.
En GumsUp, wir sind Spezialisten für Loyalty-Plattformen und kommerzielle Motivationssysteme. Sie werden in der Lage sein, die Flucht Ihrer Benutzer zum Online-Handel und anderen Wettbewerbern zu verringern, dank Strategien, mit denen Sie Ihr Geschäft fördern und Ihre Kunden für ihre Treue belohnen.
Bestimmte Kampagnen wie Black Friday oder die Einführung neuer Produkte sind die Werbeaktionen, für die Sie erstellen können ermutigen Sie Ihr Team.
4. Wie Sie Ihr Team mit Gamification motivieren.
In der Welt des Marketings sind Gamification Spielmechanismen und Ressourcen, die auf Websites oder mobilen Anwendungen verwendet werden. Sein einziger Zweck ist ermutigen an jeden Mitarbeiter oder Kunden, der sie verwendet, durch Preise dank einer Reihe von Zielen, die in jedem Spiel erfüllt werden müssen, wie das Sammeln von Punkten, Level-Ups, Wettbewerbe gegen andere Benutzer usw.
Es ist eine großartige Marketingstrategie, die immer mehr Unternehmen und Marken als Teil der verwenden Loyalität an Ihre Mitarbeiter und Kunden.
HÖHERES ENGAGEMENT DER ANWENDER
Die Belohnungen, die die Benutzer dank der verschiedenen Spiele innerhalb der Gamification-Strategie erhalten, sind ein großer Anreiz für alle Kunden und Mitarbeiter, die sie verwenden. Deshalb wächst die Beteiligung aller Nutzer exponentiell.
FÖRDERT DIE WETTBEWERBSFÄHIGKEIT
Wie bei allen Spielen wird der Wettbewerb gefördert, wodurch der Benutzer Spaß hat und sich von der Marke umsorgt fühlt und dafür belohnt wird.
„In einer Welt, in der Geld nicht mehr der Hauptmotivationsfaktor für Mitarbeiter ist, ist die Konzentration auf die Employee Experience der vielversprechendste Wettbewerbsvorteil, den Unternehmen schaffen können.“
Jacob Morgan (Der Vorteil der Mitarbeitererfahrung)
KENNEN SIE IHR ZIEL
Dank der Interaktion der Spiele können Sie verschiedene Ziele definieren und segmentieren, wie z. B. das Kennen und Verstehen Ihrer Benutzer, das Erstellen von Preisen und personalisierten Angeboten, um eine stärkere Bindung zwischen der Marke und ihren Kunden und Mitarbeitern herzustellen.
VERBESSERN SIE DAS MARKEN-IMAGE
Gamification ist eines der besten Tools, um Ihr Markenimage zu verbessern. Die Nutzer sind auf innovative Unternehmen aufmerksam, die diese Art von Strategie als Teil einer Mitarbeiter- und Kundenerfahrung implementieren, ihre Loyalität erhöhen und mehr Vertrauen in sie schaffen.
Kurzum, es sollen Strategien und Maßnahmen gefördert werden, die Mitarbeiter über monetäre Vorteile hinaus in ihrem Job zufrieden sind, sich wertgeschätzt fühlen und damit ihre Leistungsfähigkeit, ihr Engagement für ihr Unternehmen und die Mitarbeiter steigern Fidelidad zum Selben
